欧圣科技（上海）有限公司员工的职业发展包含以下三个阶段：

1： 招聘

依据客户和公司的需求，通过面试和专业评估等方法，招聘到既适合于公司又符合候选人需求的员工。 

2： 融入

通过培训（包括入职和专业培训）， 使新招员工快速融入公司机制和文化

3： 职业发展

职业发展包含：职业培训、职业评估和职业道路的选择。

根据个人的能力和兴趣，和公司可提供的机会：高级专业人员、项目管理、供应链管理和高级管理人员是欧圣科技员工的职业发展前景。